被打压的人都是厉害的人，我们总说在工作中，有贡献、有才华的人总是会被打压，行走职场如同行走江湖，需要学会一定的待人之道和技巧。下面就来看看为什么被打压的人都是厉害的人。
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一、不想拍马屁
在我们的生活中有能力的人，一般这种人脾气都很大，一般认为工作就是靠表现吃饭，表现提升了自己的职位，薪水自然上升。当你看到一些人为了得到提升和加薪而送礼物和奉承他们的领导时，他们会觉得这种人真是无耻。
对于那些有能力的人，还去放下姿态、迎合上级，这更令人难以置信。如果你很有才华，你为什么要迎合领导呢？你想充分发挥你的.才能，但领导就是不给你这个机会。即使你有这样的能力，你也没有地方去发挥。良好的关系会让领导者知道你真的有能力适应这份工作。
二、有一种抗拒情绪
能干、有才华的人。有些人很难接受别人的意见，心里有一种特殊的自我，在谈论自己的计划，展示自己的才能时，会觉得别人的计划无关紧要，他们自己就是老板。第二，在领导面前会表现出他们比领导想象的更全面，在领导面前与之争论。会后在同事中炫耀自己，好像自己才是最厉害的一个。
如果碰到被领导打压，就直接不干了，脾气太高傲不低头，一年换了一些工作，最终还是不能稳定。有想法可以沟通，平静的心态是最快的进步方法。
三、不喜欢和他人交朋友
在职场上，如果你想取得成功，就不可能依靠一个人的能力，如果你没有同事来支持你，领导认可你，你就很难在这个办公室站稳脚跟。
做好人际关系是一种个人修养，也是一种与世界打交道的方式。结交朋友就是找一个更好的人，相互交流，提高自己！
被打压的人都是厉害的人2
一、人生中，不要被所谓的排挤或打压随意的放弃自己
人生在世，每个人在不同的人生阶段都会遇到各种各样不同的排挤或打压，或因为竞争，或因为敌对，或因为嫉妒，或因为压力，或因为私心，或因为利益，总之，有些隐形的排挤或打压是每个人一生当中都无法避免的一种自然现象，有些随环境而产生的排挤或打压是每个人生存于世都必须要面对的一种社会现象，这种现象其实并不可怕，可怕的是你从内心深处去恐惧这种现象，可怕的是你在这种现象面前轻而易举的就选择了随遇而安的“认输”或“放弃自己”。
有些人遇到了排挤或打压会选择顺其自然的屈从于这种无形的力量，而有些人遇到了排挤或打压却会产生强烈的反抗心理或反抗行为，那么，面对排挤或打压，人生当中的我们究竟是该屈从呢还是该反抗呢？
其实，一切都不是绝对的，关键在于遇到排挤的原因是什么，关键在于碰到打压的目的是什么，不一样的原因应该有不一样的应对之法，不一样的目的应该有不一样的处理策略，毕竟一味的屈从有时只会让对方得寸进尺，一味的反抗有时也会让大家弄得两败俱伤，所以，面对所谓的排挤或打压最好的方法永远是“坚守自己，随机而动，坚定原则，守好底线”。
正如有句话所说：“人不犯我，我不犯人，人若犯我，忍让三分，人再犯我，我必犯人”。
人生中，不管是所谓的被排挤也好还是被打压也罢，关键还是要有一颗坚定的心，关键还是要有一个不放弃自己原则和底线的信念，因为只有这样你才能在守好自己，守好梦想，守好底线，守好属于你自己与众不同的发展路线和人生观念。
二、生活中，不要被所谓的排斥或议论轻易地否定自己
生活中，不是所有的排斥都是认为你的人品不行，而是产生于“你比他好”的刺激之心，工作中不是所有的议论都是认为你的能力不足，而是产生于“你比他强”的嫉妒之心。
小李是一家公司的销售总监，由于整天摸爬滚打于各种客户之间，由于整天就是专心于业务能力的发展，经常不是在见客户就是在见客户的路上，所以他的业绩每个月总是能排在公司各部门的前列，也正因为如此，他与其他各部门领导交流和接触的机会就少了很多，因为一心都扑在业绩上，所以他在不知不觉中就成为了其他领导共同排挤或打压的对象。
其他领导不仅在背后说他做人不可一世，说他看谁都不顺眼，还说他的业绩之所以每个月都很高，是他通过很多不正当的手段而得来的，总之就是他的一切成绩都是短暂的假象而已，都是不择手段换来的而已，兔子的尾巴，长不了，有人甚至还向公司的老总不停的.举报小李的种种“不足之处和不行之处”。
也许是由于举报的次数太多了，小李的为人品行或多或少的让老总产生了不好的印象，没过多久，小李就被无缘无故的降级了，从销售总监变成了一个小部门的销售经理，小李因为这个问题想了很久很久：“自己到底做错什么了？自己一心为业绩的表现究竟得罪谁了？”
就这样小李在百思不得其解的思想状态中，渐渐地开始否定自己了，觉得自己是不是能力真的不足，觉得自己做人是不是真的有问题，自己是不是真的应该转行或者换一个工作。
这样的例子也许在职场中数不胜数，这样的状况也许已经被很多人看懂了，看清了，看透了背后的真相，但这样的例子却还在不断的发生，不断的上演，不断的延续，为什么呢？
因为这是一种自然现象，因为这是一种事物发展的自然规律，因为这更是一种人心与人性的人道规则，所以，看懂了，看清了，看透了不重要，重要的是要客观地去尊重这些既定事实，重要的是要合理地利用好这些既定事实去为自己人生的进步和发展而服务，而不是被这些所谓的既定事实所左右和影响到自己正确的心态和思维。
结束语：
人生在世，当你的能力、实力或势力足够强大时，一切所谓的排挤、排斥、恶意打压都会转化为正面的支持、鼓励或帮助，生活于世，当你的层次、格局和境界足够高位时，一切所谓的嫉妒、非议和议论都会转换为正面的力量或能量。
所以，人生想要进步，先要学会不去理会各种非议和议论，这样你的人生才会在专心奋斗的正确道路上，得到与众不同的成就，生活想要超越，先要学会智慧的处理各种排斥或打压，这样你的生活才能在相对平衡的状态下，游刃有余的取得自己想要的一切。
被打压的人都是厉害的人3
一、“弱”，才是被打压的真相
说句不爱听的话：为什么你被他们打压，而不是别人？
因为你弱，因为你的权力值太小。
你可能是：
公司的新人；被领导多次批评的人；没有背景门路的人；家境不好的人；曾经有过负面新闻的人；声音小，羞涩内向的人；外地人；……
总之，你在部门里的地位是中等偏下的，你在单位里是没有话语权的，或者说你说话根本没人听的。这种情况下，你有脸上就写着：来虐我呀，我很弱小。
不解决弱小的问题，你被“打压”的隐患就没有排除，这种可能性会一直存在。
二、“哭”、“忍”和“走”，都不是应有之策
哭，不会让他们产生同情心，反而更有胜利感，有些人就是喜欢欺负弱者来体现自己的强大，你无条件地满足了他们，他们也清楚可以在你身上获得这种胜利感，于是就有了下一次，以及再下一次。
忍，是让人觉得你确实好欺负，只会更加助长他人的嚣张气焰。你会被这些人不断欺负，还会招惹更多人来加入到他们的行列，你会深受其害，无法立足。
走，正是他们的.目的。你要重新找工作、适应新环境，还要消除这个部门给你带来的心理阴影。你用了自己最大的代价，来显示他们的辉煌胜利，你做了一件让亲者痛，仇者快的事。
也有人会选择投降，加入对方的阵营，去寻找更软弱的人来欺负，成了自己痛恨的那种人，这也是不可取的。
三、看清施压者的真面目
我们再来分析打压别人的人，都是些什么人。
怂人：只能在部门里横；欺软怕硬的人：见到领导肯定换成另一幅嘴脸；层次低的人：这种人一般不太可能往上走；目光短浅的人：目光远大的人不会纠缠在部门的办公室政治当中；低自尊的人：喜欢攻击别人的人，无一例外，都是低自尊的人；自私的人：眼中只有自己的利益，还想从你身上获得更多的利益。再往深一层分析：
他们也是胆小的人：窝里横的人最胆小，他们没有能力走出去，于是像狗一样疯狂地保护自己的小地盘，生怕被人抢了去，并通过打压别人这种方式掩盖自己无能。不自信的人：他们没有胆量走出自己的舒适区，也没有胆量去面对更有挑战性的竞争。因此，他们比你还自卑，你至少敢于去跟比自己强大的人对抗，他们根本不敢。他们也是弱小的，只是刚好比你稍微强了这么一点点，刚好比你更早到了这个地盘，刚好可以来打压你。
四、修炼气场，碾压小人
认清了他们的真面目，对付起来就很简单了，只要比他们强一点点就可以了。
l 藐视他们他们的格局已限制了他们的层次，他们这辈子只能在这个层面混了，只能一生为这些小利益相互撕咬了。而你不同，你是会成长的，总有一天你是要超越他们的。等三五年后，你再回头看：他们真的只是蝼蚁。
做摆正这个心态，就已经在气势上压过他们一头了。
l 不受关系的束缚交往的双方，哪一方更不怕关系的破裂，哪一方就不会被羁绊，就越能做出理性的判断，获利胜利。因此，不用忍气吞声，企图讨好别人，这种心态会进一步点燃对方的侵害欲望。
l 坚持自己的观点，适度保持偏见很多人喜欢讲：随便，以为这是有亲和力的表现，其实是告诉对方：我没想法。
因此，要有自己的主见，形成自己的观点，让人知道你这里是一个堡垒，而不是一个沙堆。
同时，还可以适度保持偏见。比如：我就是不喜欢胖子，因为太胖的人自制力都不好。当你对事物有自己的坚持时，人们对觉得你这个不好弄，身上会伸出刺来，也就会对你敬而远之。
l 未出鞘的剑更有威慑力对方对峙时，不需要大响大叫，比嗓门高，那是心虚的表现。反而坚定，刚毅的神情更有威严。把剑放在鞘里，拔出一点点，隐而不发，才是高手。自信地表达：“这个事情我知道了，我相信领导会有更公平的决策。”“我的就是我的，不需要跟你说明什么。”让对方摸不清你的底，就够了。
l 外表也很重要要保持干净整洁、不能邋遢，哪怕你是扫地僧。服饰要得体，专业，也不要太休闲、随意。挺胸、收腹，整个人要有精气神。眼神，特别是眼神，要坚定、自信。如果有个LV的包包，立马就能镇住不少没见过世面的职场小混混。
方法还有很多，自己平时多加收集和练习，没多久就能把他们踩在地上，摩擦。
总结：被打压不可怕，反而可以借此机会，变压力为动力，提升自己的实力和气场，从而还能让自己拥有更自信、坚定的气质，更好地在职场立足发展。
