私下称呼领导什么比较好，称呼在我们生活中，是人与人之间交流必不可少的一个环节。在不同的情境下，面对不同属性的人，我们称呼别人的方式也各不相同，那么私下称呼领导什么比较好？
私下称呼领导什么比较好1
一、如果是正式场合，比如开会、调研、对外交流，介绍时最好按领导正规的职务来
正儿八经地把领导的正式职务包括兼职都介绍完，啰嗦点没关系，至少不会错，保险。介绍的顺序一般先介绍最高职务，然后是同级的党内职务，然后是行政职务，比如市公安局长，介绍时一般为“副市长、市公安局党委书记、局长”。
切记，在这种场合千万不要图省事随意略去领导职务，省得不好领导可能没找你麻烦，他身边的人绝对少不了要和负责会务的领导吐槽，挨批做检查是轻的，严重的上纲上线都有可能。
二、如果是半公开场合，比如小范围的非正式会议或调研，称呼可以稍微随意点，一般称呼领导的.最高职务即可。
比如副市长、公安局长，可以直接叫市长，领导听着开心，下属叫的顺口，你好我好大家好，最是合适。
当然，这仅限于在场的人属领导最大的情形下，如果当场还有其他领导比自己的领导大，那么介绍的时候还是要相对正式点，仍以副市长、公安局长为例，有其他大领导在，最好介绍的时候不要把副去掉，如：“这是我们副市长、公安局长某某同志”，避免其他领导有忌讳，给自己领导带来不必要的麻烦。
三、如果是私下场合，称呼领导以领导的喜好为准，领导平时喜欢大家叫他什么，你就叫什么。
比如小公以前有个领导是单位的技术一把手兼任党组副书记，实际上是单位的二把手，在他上面有一个行政一把手兼党组书记，这位领导不喜欢大家叫他技术职务，反而愿意听人家叫他党内职务，而且是省掉副字的
于是大家都按着他的意愿叫他书记，叫着叫顺口了，最后真当了书记，升了一把手。总之，私下场合称呼领导职务不用那么正式，跟着大家一样叫即可，实在不懂一句“领导”也可以应付，有的领导随意点的，也可以称呼“老板”，类似这样叫的现实中大有人在。尽管不符合规定，耐不住人情世故，不说也罢。
私下称呼领导什么比较好2
1、直呼职位
第一种就是直呼领导的职位，这一种是最保险起见的，也是最容易的一种称呼了。当你进入到一家公司的时候，面对自己的领导，他肯定是会率先给你介绍自己的名字，还有在公司里面的一些职位等等。当你听到他的介绍之后，要是对此还不太熟悉的话，就要率先记好他的职位是怎样的。
下次，如果你们再次碰面的话，即使你对他还是一无所知，但是因为你专门去记过他的称呼，当你这样直接去喊他的时候，相信领导的内心还是会比较高兴的。
而在之后的称呼当中，你也可以将自己的这个叫法一直都延续下去，毕竟喊一个人的职位，是比较清晰的知道你要喊的人是谁。当然如果你是称呼其他部门的领导，还可以在前面加一个姓氏之类的，这样就可以进行一个很好的区分了。
2、喊老师
第二种称呼就是喊老师，有的领导，他是比较喜欢自己的下属尊称他一声老师的。一个是因为老师这样的称呼是比较有书生气息的，还有一种则是让自己有一种为人师表的感觉，而在公司里面，自己每一次给下属的一些提点和意见，就是在给他们传授一些知识。
当然喊老师也是一些领导的个人喜好，这种一般都是领导提前对自己的下属做了一次提醒。那么你在下次再加到他的时候，就可以喊他一声老师。
但如果他没有这样的意图的话，你就可以按照第一个称呼上的来，直接叫他的职位就好了。或者是看同事们是怎么称呼他的，你也就按照他们的方式来进行称呼。这样的话，总是不容易出差错的。
3、后面加比较亲昵的称呼
还有一种称呼，就是在后面加上一些比较亲昵的称呼。但是这个亲昵，是指上下级关系互动上的亲昵，比如说喊哥、姐、师傅之类的。这种的话，其实就会给人一种你们之间关系上是比较铁的感觉。且一般来说，你要是这么去喊他的话，他也是会让其他人这么去称呼他的，也就是说，你并不是特别的那一个。
这样做的目的，也是为了防止有些同事会觉得他公私不分之类的。但是这样的称呼，确实是可以很好的拉近和领导之间的关系，领导在听了之后，也不会觉得生疏，反而还会觉得高兴。要是你实在不知道该如何称呼自己的领导，不妨就试试这种称谓。
该以什么样的方式来称呼同事和领导最合适
职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系；运用得不好却有可能带来不必要的烦恼。
李嫣大学毕业后进入了一家出版社。在出版社，大部分员工都在一个平台上办公，邻桌两位年轻的女编辑互相称呼“亲爱的”，她俩称呼对面身材魁梧的男同事为“大肥”，管后面高度近视的中年男人叫“眼镜”。而自己是一个新来的员工，和同事之间该怎么称呼才恰当，实在令李小姐感到头疼。
金先生在一家公司工作，一次，为了表示与领导亲热点，把部门经理称作“小王”，结果可想而知，屡被“穿小鞋”。“哎，那个人也太小肚鸡肠了，连称呼都这么计较，不知道怎么做到经理的.。”金先生后来跟同事念叨了此事，同事没好气地说：“这事，还真是你自己做得不妥当。人家都是经理了，你这么叫，不是存心让他尴尬吗？”
面对“称呼的尴尬”时该怎么办
不知道怎么叫，就先叫“老师”。新人进单位，首先应该对自己所在部门的所有同事有一个大致了解。如果是职位清楚的人，可以直接称呼他们“张经理、王经理”等，对于其他同事，可以先一律称“老师”。三人行，必有我师，叫声老师总没错。
变个法子喊高一档。刚进入一个公司，可以灵活一点，适时变个法子“高呼”同事。如，不知道同事的职位，就称他为经理，通过称呼暗示他在你心目中的地位。当然，时机要留意好，别在老总面前把普通的同事称为经理。
公司里亲昵的叫法，能少就少。有些人喜欢在公司里玩“哥俩好”、“姐俩好”，其实过分亲昵的.叫法，一来容易引起别人误会，二来也会显得轻浮，特别是制度比较严谨的公司，这还是蛮犯忌的。
职业顾问认为，其实称呼没有必要绝对化、固定化，在不同的情况下，应有不同的称呼。新进一个单位，最好能够熟知它的企业文化。同事之间的称呼是企业文化的一种体现，一个企业以什么类型的称呼为主，与企业管理者的风格、个性有紧密关系。
在以氛围自由著称的欧美企业中，无论是同事之间，还是上下级之间，一般互叫英文名字，即使是对上级甚至老板也是如此。如果用职务称呼别人，反而会让人觉得和环境格格不入。
在由学者创办的企业里，大家可根据创业者的习惯，彼此以“老师”称呼。这个称呼还适用于文化气氛浓厚的单位，比如报社、电视台、文艺团体、文化馆等。
在注重团队合作的企业、学习型企业及亲情色彩浓厚的中小型家族企业里，等级观念比较淡化，大家以行政职务相称的情况比一般企业要少，互称姓名的情况较多。而在等级观念较重的企业，最好以行政职务相称，如张经理、陈总等，能表示对对方的敬重。
在私下里，同事之间的称呼可以随便一些。女孩子可叫她的小名，如丽丽、小燕；对男性年长者可称“老兄”，年幼者为“老弟”等。不过，使用昵称要注意把握分寸，不能不看对象、不分场合地乱叫一气。还有些单位，同事之间私下里习惯反着叫：年长者称年轻人为“老张”、“老王”，而年轻人则称年长者为“小张”、“小王”。
据说“反着叫”能让部分年长者找到年轻的感觉，让年轻者找到成熟和稳重感。这类称呼带有幽默、调侃的味道，但应当慎用，因为并不是每个人都乐意被“反着叫”、“错着叫”的。
要做到称呼得体，还要看场合。在办公室、会议室、谈判桌上等正式场合，要用正式的称谓；而在聚餐、晚会、活动等娱乐性的场合里，则可以随意一些。
除此之外，还有一个影响称呼的因素是与领导之间的关系。如果你是和上级一同“摸爬滚打”混出来的“老人”，那么就完全没有必要在称呼上加以职务。而如果只是普通的工作关系，或是刚进单位的新人，当然还是用尊敬的称谓为好。
