职业选择时看重哪些因素
职业选择时看重哪些因素，每个人看待职业都有着不同的看法，每个人想从业的范围也都不以样，一个人选择职业的时候是会受到多种因素的影响，那职业选择时看重哪些因素，以下是小编精心整理的相关内容。
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1 、首先得明白自己有多大能力，就是你能做什么。能力是人们顺利完成某种活动所必需的，它决定了热门活动效率的高低，任何一种职业都要求相应职业者有相应的能力。所以选择时得考虑自己到底有多大能力。
2 、其次得了解自己是什么性格，就是你适合做什么。每一种职业都对性格品质有着特定的要求，有些职业就不能和某些性格的人相配型，如果你选择错了，会让你以后工作也不顺心，反正就是各种烦。
3、 职业兴趣，就是你喜欢做什么。兴趣是个体积极探究食物的认知倾向，当人的兴趣对象指向职业活动时，就形成了职业兴趣，它使你在从事该门职业时更卖力更得心应手，更享受。
4 、最后一项就是职业价值观，就是你最看重什么。价值观就是指每个人对客观事物及对自己行为结果的意义作用效果和重要性的总体评价。它使人的行为带有稳定的倾向性，就是选择的时候，你可以选择你比较看重的某些方面而选择该份儿职业。
5 、环境位置，当你选择工作的时候，你还得考虑它得环境地点，比如那里的空气质量，污染程度以及地理位置，还有离家的远近这些都需要考虑的，这就得看你自己能不能适应了。
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哪些因素影响职业选择？
1、父母
父母以多种方式影响着青少年的职业选择。其中一种方式是直接继承；儿子或女儿继承父母的生意，继续父母的事业似乎比离开父母自己从头做起更加容易和明智。家长也会通过提供学徒培训对孩子施加影响。
在孩子小时候，父母通过提供游戏材料、鼓励或阻碍他们的兴趣，鼓励参与一些活动等方式影响孩子的兴趣和活动。音乐家可能通过带孩子去上音乐课、喜欢音乐的独特方式等对孩子产生影响。父母也会给孩子提供角色榜样。例如，一位做律师的母亲会在孩子还小的时候将她的'职业呈现在孩子面前。不管父母是否有意去施加任何直接的影响，榜样的影响都会存在。此外，家长会提供一生中合适的工作角色的一般信息。
青少年认为他们的父母有权利影响他们的职业选择，至少在一定范围内。尽管青少年相信最终的决定是由自己来做的，但是他们认为当子女因为某个不合理的理由而做出重要的职业选择时，父母是有必要介入的。然而他们觉得父母不该用惩罚、威胁的方式试图改变他们的想法。
2、同伴
研究发现，大多数青少年会持有和父母、朋友相一致的教育规划。因为青少年和那些目标与其父母一致的同伴来往，这些同伴又强化了父母的期望。朋友能积极的影响彼此的职业选择，并积极的去寻找关于职业的信息。
3、学校职员
学校职员在多大程度上影响着青少年的教育规划？在一些情况下，他们有着很大的影响。例如，作为学生导师的教师能够对学生的职业提供相关的信息和建议。有时候学生与教师之间的亲密联系使得青少年想要效仿自己的老师，于是产生了新的职业兴趣。来自导师的鼓励和表扬能够给予学生一种自我效能感和对某个学科的胜任感，从而开辟了某个相关职业的可能性。
教师、教练和咨询师能够帮助（或阻碍）学生对自己的技能和能力进行现实的评估。这些学校职员可能对与他们学科相关的各种职业所需的技能有所了解。因此，如果学生最初的目标看起来不合理，那么他们可以帮助学生形成其他的职业目标。
4、性别角色
关于男性与女性分别应该从事什么样的工作，青少年受到了社会期望的强烈影响。传统上，女性的职业范围一直比较狭窄：教师、秘书、图书管理员、服务员等。有三种类型的障碍可以用来解释为何女性在很多高薪酬的职业上人数较少，分别是结构性障碍、标准性障碍和认知差异。
结构性障碍是外部强加给女性的职业限制，这种限制源于性别歧视。一些公司拒绝雇用女性做重要工作，即使她们的工作做得很好，也会拒绝她们晋升，拒绝给予她们男性员工所具有的津贴。
标准性障碍源于社会化过程对女性化特征的强调，诸如认为女性应该更重视母亲的身份，应该把重点放在生活中的人际关系等。这些目标引导女性远离了高收入的工作，因为每天花10个小时工作的同时再去照顾孩子真是一件令人望而却步的事情。
第三个阻碍女性职业成功的因素是认知差异，这使女性不能晋升行政阶层以及其他高层的职位，因为他们心理上和男性是有差异的。在某些领域，女性被认为是没有天赋或者缺乏其他品质，例如果断性，而这种品质是进入企业管理层顶端或做出重大科学发现所必须具备的。
起初，女性有着比男孩更高的职业抱负。因为在早期，她们的学业表现比男孩更好。但是高中之后，女孩的职业抱负降低了，变得更加传统，也不再抱有较高的理想。很多年轻女性最终会选择那些并不能完全发挥自己才能和能力的职业。社会化、角色期望、性别歧视和不同兴趣之间的相互作用导致了女性职业抱负下降。
5、资质和特殊能力
不同的职业要求不同的资质和特殊能力。例如，有些职业要求力量，有些职业要求速度，还有些职业需要良好的眼手协调或空间视觉能力；有些职业需要特殊的才能，如艺术、音乐和言语方面的技能；有些职业需要创造性、独创性、自主性；其他一些职业需要顺从、合作和领导能力。拥有或缺乏特定资质对是否能直接取得职业成功或者是否可以经过训练而取得成功而言都是很关键的。当然，日益发达的技术要求越来越多的专门培训和能力。
6、兴趣
兴趣是职业选择中值得考虑的另一个重要因素。人们对自己的工作越有兴趣，他们成功的可能性则更大。换句话说，当其他的一切条件都相同时，个体的兴趣和那些在该领域内成功人士的兴趣越相似，那么他们成功的可能性也越大。职业兴趣测验遵循着这条原则：他们通过测量与该领域内成功人士相似或相近的一组兴趣来预测个体成功的可能性，从而建议个体考虑自己兴趣最大的领域内的职业。
