入职五年的老员工如何跳槽
对于职场中的人而言，要有目标，要有计划，根据自己每一个阶段的能力不同，需求不同而寻找最适合自己的工作和岗位。接下来小编整理了入职五年的老员工如何跳槽相关内容，文章希望大家喜欢！
丰富自己的简历。
不管是什么样的工作岗位，有了五年的职场经验，需要将五年的时间和结果交代清楚，这样会丰富自己的阅历，增加自己的信任背书，还可以为自己的能力增加很多色彩。
全面分析自己。
分析目前自己的主要优势是什么，劣势是什么。对于已经工作五年的人，有很多成长，有很多进步，当然也有很多不足的地方。这个时候要准备跳槽的话，需要认真分析自己的优势和劣势，找到自己的定位。
塑造自己的形象。
好的形象会为自己加分很多，入职五年之后，准备跳槽了，自己的个人形象更需要重新塑造一下，根据自己所倾向的`职业岗位来准备。
处理好自己的工作。
包括现阶段的和遗留的项目等，即便自己要跳槽，现阶段的工作也需要做好，未来无法做的工作也需要安排好人来接替，这样会更靠谱一些。
调整好自己的心态和情绪。
入职五年的人面对重新求职，也需要调整好自己的心态和情绪，也需要保持平和和积极，保持认真和用心。这样才能更好地去面对面试。
保持空杯心态，保持敬畏心理。
要想做好跳槽准备，自己也要学会忘记五年的工作成绩，像一个新人那样去求职，去寻找新的工作，这样更容易找到适合自己的岗位。
扩展自己的机会和平台。
根据自己的人脉资源来找到更多的机会和平台。既然要跳槽，自然是往好的方向发现，要寻找更适合的更好的机会，就需要动用身边的人脉资源，需要用心去借力。
